Tidak hanya sebatas tes minat bakat biasa. Talents mapping bagi perusahaan bisa memberikan gambaran. Apakah ketersediaan sumber daya manusia mampu mengisi keperluan kekosongan formasi tugas di perusahaan atau tidak.
Pentingnya Talents Mapping Bagi Perusahaan
Lalu apa saja pentingnya talents mapping bagi perusahaan? Berikut informasi selengkapnya :
- Menentukan Rekruitmen dengan Tepat
Dengan pemetaan bakat, Anda bisa menentukan rekruitmen dengan tepat. terkait formasi apa saja yang diperlukan, skill bagaimana yang bisa mengisi formasi tersebut, dan dengan cara apa Anda bisa mendapatkannya. Jika memutuskan mencari karyawan secara daring, platform mana saja yang akan digunakan.
- Membangun Hubungan Baik dengan Karyawan
Tidak selamanya hubungan antara karyawan dengan perusahaan bisa terjalin dengan baik. Beberapa konflik yang terjadi di dalam perusahaan membuat hubungan baik itu renggang bahkan pecah.
Untuk mengetahui apakah karyawan masih betah di perusahaan atau tidak bisa dilakukan dengan cara talents mapping. Termasuk juga untuk mengetahui apakah karyawan ingin mencoba posisi atau tugas lain yang sesuai dengan minat dan bakatnya.
- Mengidentifikasi Sikap Karyawan
Cara ini juga memungkinkan perusahaan untuk melihat atau mengidentifikasi karyawan yang sudah tidak betah atau berkeinginan untuk resign. Dengan cara melihat penurunan semangat kerja dan performa pekerjaan.
Sehingga ketika memang perusahaan masih membutuhkan karyawan tersebut, bisa melakukan beberapa langkah untuk menunda atau mencegahnya agar tidak keluar.
- Mengetahui Kondisi Pasar Tenaga Kerja
Pemetaan bakat juga memungkinkan Anda mengetahui bagaimana tren pasar tenaga kerja untuk saat ini. Apa saja kemampuan tambahan yang dimiliki oleh calon karyawan selain basic pendidikan yang pernah ditempuhnya.
Tak hanya itu saja. Anda juga bisa mengetahui karyawan dengan potensi seperti apa yang dipekerjakan oleh perusahaan pesaing. Sehingga Anda bisa memiliki gambaran karyawan dengan potensi seperti apa yang diperlukan oleh perusahaan.
- Membantu Perencanaan Suksesi
Kinerja karyawan akan maksimal ketika mengerjakan tugas sesuai dengan minat dan bakat yang dimilikinya. Dan inilah fungsi paling penting pemetaan bakat. Mendapat karyawan dengan bakat dan minat sesuai dengan posisinya. Untuk tujuan sukses jangka panjang perusahaan.
Itulah 5 pentingnya talents mapping bagi perusahaan. Tertarik menggunakan uji pemetaan bakat? Segera hubungi Talents Mapping Oase Indonesia untuk mengetahui potensi terbaik karyawan Anda.
Apakah Anda tertarik mengikuti pelatihan talent mapping? hubungi kami di nomor berikut ini
Kontak Sekarang
