You are currently viewing 3 Talent Mapping Tool Paling direkomendasikan Untuk Mendapat Karyawan Terbaik

3 Talent Mapping Tool Paling direkomendasikan Untuk Mendapat Karyawan Terbaik

Talent mapping memang membutuhkan waktu yang tidak singkat. Maka dari itu setiap perusahaan yang memerlukan talent mapping untuk bisa mendapat karyawan yang sesuai bisa menggunakan talent mapping tool. Tujuannya adalah mempermudah dan mempersingkat rangkaian test talent mapping.

Rekomendasi Talent Mapping Tool

Ada beberapa talent mapping tool yang bisa Anda gunakan untuk membantu proses pemetaan bakat.

  1. The Predictive Index

The predictive index adalah tool pertama yang bisa Anda gunakan untuk membantu proses pemetaan bakat. Cara kerjanya adalah dengan cara membantu mendiagnosis pengalaman karyawan, mengidentifikasi dengan tindakan yang lebih spesifik lalu membantu memperbaikinya.

Kelebihan tool ini adalah menggunakan lebih dari 70 bahasa di dunia. Memberikan hasil dengan cepat. Karena hanya dengan menunggu 6 menit saja, Anda sudah mengetahui hasilnya.

Sayangnya, untuk bisa menggunakan tool ini, Anda harus mengeluarkan budget yang cukup besar. Maka wajar jika hanya perusahaan besar saja yang bisa menggunakannya.

  1. SeekOut

Meski masih baru, namun SeekOut adalah tool yang banyak digunakan oleh perusahaan yang mencari kandidat karyawan terbaik untuk perusahaannya. Dengan tool ini, Anda bisa menargetkan pelamar pasif yang ada di LinkedIn atau situs pencari Kerja lainnya.

Kelebihan tool ini adalah memungkinkan untuk menemukan karyawan yang relevan dengan kebutuhan. Berdasarkan pada deskripsi yang diunggah. Karena perusahaan perekrutan bisa langsung mengunggah deskripsi job disk pada alat pencocokan yang tersedia pada tool SeekOut.

  1. Greenhouse

Bisa dikatakan Greenhouse adalah tool toko serba ada. Karena pengembang tool ini telah melengkapinya dengan berbagai kebutuhan perekrutan. Ada banyak aktifitas yang bisa dilakukan oleh perusahaan di sini. Seperti memposting posisi, melakukan evaluasi pada pelamar, mengatur wawancara, mencari kandidat, sampai membuat penawaran.

Dan kabar baiknya lagi, Anda juga bisa menyetting tool menyesuaikannya dengan syarat unik perekrutan dari perusahaan. Bisa membuat proses perekrutan perusahaan berbeda dari perusahaan lainnya.

Nah, itulah 3 talent mapping tool yang bisa Anda gunakan untuk membantu proses pemetaan bakat dan perekrutan. Tapi jika masih belum memahami bagaimana proses talent mapping secara keseluruhan, bisa langsung berkonsultasi dengan Oase Indonesia. Di sini Anda akan bertemu dengan tim ahli untuk proses talent mapping terbaik.

Apakah Anda tertarik mengikuti pelatihan talent mapping? hubungi kami di nomor berikut ini
Kontak Sekarang

Leave a Reply