Talent mapping test adalah langkah pertama dalam cara meningkatkan kinerja karyawan di sebuah perusahaan. Dengan talent mapping test, perusahaan akan mengetahui posisi yang tepat bagi karyawan sesuai dengan potensinya.
Setelah berada di posisi yang tepat, perusahaan bisa langsung menindaklanjuti untuk meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan posisinya.
Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan
Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan di kantor. Berikut beberapa diantaranya:
- Memberi Pelatihan
Salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberi pelatihan secara berkala. Baik pelatihan yang berhubungan dengan skill atau pelatihan yang berhubungan dengan loyalitas perusahaan. Anda bisa melakukan pelatihan sendiri atau meminta bantuan trainer dari luar untuk melatih karyawan.
- Memberikan Reward dan Punishment
Karyawan cenderung lebih bersemangat jika perusahaan menetapkan reward dan punishment. Reward bagi karyawan yang berprestasi dan punishment bagi karyawan yang kurang disiplin ataupun yang berkerja tidak sesuai target.
Reward dan punishment ini bisa dalam bentuk pemberian bonus atau kenaikan gaji. Karyawan dengan kinerja bagus bisa mendapat kenaikan gaji. Sedangkan karyawan dengan kinerja yang kurang maksimal tidak bisa mendapatkan kenaikan gaji.
- Pemberian Bonus
Terutama untuk karyawan bagian marketing, pemberian bonus bisa menjadi stimulus untuk meningkatkan kinerja. Salah satu bonus yang bisa Anda berikan adalah bonus liburan atau pergi umroh gratis. Atau bisa juga dalam bentuk uang cash di akhir tahun.
- Memberi Masukan
Apa cuma bonus atau reward saja? Ternyata tidak. Ada beberapa karyawan yang perlu masukan untuk meningkatkan kinerjanya. Masukan terkait apa yang harus dipertahankan dan apa yang harus ditingkatkan.
Terutama jika perusahaan akan melakukan ekspansi atau pengembangan perusahaan. Masukan bagi karyawan sangat diperlukan agar karyawan bisa mengikuti perkembangan perusahaan dengan baik.
- Gathering
Padatnya pekerjaan di kantor membuat karyawan mengalami kejenuhan. Jika dibiarkan kejenuhan ini bisa menurunkan kinerja karyawan. Jadi, tidak ada salahnya kantor mengadakan gathering atau piknik bersama di luar untuk mengurangi rasa jenuh di kantor.
Demikian 5 cara meningkatkan kinerja karyawan di kantor dengan mudah. Jangan lupa hubungi Oase Indonesia untuk mendapatkan fasilitas talent mapping test untuk mengetahui potensi karyawan di kantor.
Apakah Anda tertarik mengikuti pelatihan talent mapping? hubungi kami di nomor berikut ini
Kontak Sekarang
